№ п/п

Зоны повышенного коррупционного риска

Описание зоны   коррупционного риска

1

Организация производственной деятельности

-использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников;

-использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению

2

Распоряжение финансовыми и материальными ресурсами

-планирование и исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;

-формирование фонда оплаты труда, распределение выплат стимулирующего характера;

-нецелевое использование бюджетных средств;

-неэффективное использование имущества;

-распоряжение имуществом без соблюдения соответствующей процедуры, предусмотренной законодательством .

3

Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг

-отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги;

-предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги;

-размещение заказов ответственным лицом на поставку товаров и оказание услуг из ограниченного числа поставщиков именно в  той организации, руководителем отдела продаж которой является его родственник

4

Регистрация имущества и ведение баз данных имущества

-несвоевременная постановка на регистрационный учёт имущества;

-умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов в регистрационного учёта;

-отсутствие регулярного контроля наличия и сохранности имущества

5

Принятие на работу сотрудника

-предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу

6

Взаимоотношение с трудовым коллективом

-возможность оказания давления на работников;

-предоставление отдельным работникам покровительства, возможности карьерного роста по признакам родства, личной преданности, приятельских отношений;

-демонстративное приближение к руководству  техникума любимцев, делегирование им полномочий,  не соответствующих статусу;

-возможность приема на работу родственников, членов семей для выполнения в рамках техникума исполнительно-распорядительных и административно-хозяйственных функций.

7

Обращения юридических, физических лиц

-требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством;

-нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций

8

Взаимоотношения с вышестоящими должностными лицами

-дарение подарков и оказание не служебных услуг вышестоящим должностным лицам, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий

9

Составление, заполнение документов, справок, отчётности

-искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности

10

Работа со служебной информацией, документами

-попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам

11

Проведение  аттестации педагогических работников

-необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результатов труда

12

Оплата труда

-оплата рабочего времени в полном отъёме в случае, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте

13

Аттестация обучающихся

-необъективность в выставлении оценки, завышение оценочных баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости, ЗУН;

-завышение оценочных баллов за вознаграждение или оказание услуг со стороны обучающихся либо их родителей (законных представителей)

№ п/п

Коррупционные риски

Меры по устранению или минимизации коррупционных рисков

1

Осуществление закупок для нужд образовательного учреждения.

- создание комиссии по закупкам в рамках требований законодательства;

- систематический контроль за деятельностью комиссии по закупкам;

- ежеквартальный отчёт комиссии по закупкам

2

Процедура приёма, перевода и отчисления обучающихся.

- ведение электронной регистрации заявлений обучающихся по каждой профессии;

- обеспечение «прозрачности» приёмной кампании;

- предоставление необходимой информации  по наполняемости групп

3

Организация и проведение аттестационных процедур (промежуточная аттестация и государственная итоговая аттестация).

- присутствие администрации образовательного учреждения на аттестационных процедурах;

- чёткое ведение учётно-отчётной документации

4

Получение, учёт, заполнение и   порядок выдачи документов  государственного образца об образовании.

- назначение ответственного лица за заполнение документов государственного образца об образовании, свидетельств установленного образца;

- создание комиссии по проверке данных, вносимых в документы;

- создание комиссии по учёту и списанию бланков строгой отчётности

5

Финансово-хозяйственная деятельность образовательного учреждения.

- ревизионный контроль со стороны Учредителя;

-создание комиссии по закупкам в рамках требований законодательства;

- своевременное размещение необходимой информации в специализированных электронных базах;

- ежегодный отчёт директора образовательного учреждения по выполнению Плана ФХД на текущий год

6

Предоставление платных образовательных услуг.

- назначение ответственного лица за реализацию платных образовательных услуг;

- оформление договоров;

- систематическое обновление информации на официальном сайте образовательного учреждения в сети Интернет

7

Подготовка и согласование наградных документов на присвоение работникам образовательного учреждения государственных и ведомственных наград.

- обсуждение профессиональной и трудовой деятельности кандидатов на награждение на общем собрании трудового коллектива

8

Проведение аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.

- контроль подготовки и проведения аттестационных процессов педагогов на соответствие требованиям законодательства