№

п/п

Мероприятия

Срок

Исполнитель

1. Нормативное обеспечение противодействия коррупции

1.1.

Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

2026 г.

Директор, зам. директора по УМ и ПР, зам. директора по ОВР

1.2.

Анализ нормативных актов антикоррупционной направленности, принимаемых  в ГБПОУ РО «АМТ»

2026 г.

Директор, зам. директора по УМ и ПР, зам. директора по ОВР

2. Повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции

2.1.

Назначение ответственного сотрудника за осуществление мероприятий по профилактике коррупции.

Один раз в год

Директор

2.2.

Принятие мер, направленных на решение вопросов, касающихся борьбы с коррупцией, по результатам проверок в техникуме

Ежегодно

Директор

2.3.

Разработка и реализация мероприятий, направленных на формирование  у сотрудников техникума  негативного отношения  к дарению подарков и получению иного незаконного вознаграждения за исполнение своих  обязанностей.

Ежегодно

Зам. директора по БиМТО

2.4.

Посещение родительских собраний,  для оказания практической помощи обучающимся в техникуме,  работе по противодействию коррупции и осуществлению контроля за их исполнением.

Согласно графику

Зам. директора по ОВР

2.5.

Оформление информационного стенда в помещении учебного заведения

Ежегодно обновлять информацию

Зам. директора по ОВР, специалист по кадрам

2.6.

Осуществление контроля за ведением документов строгой отчетности, в том числе, классных журналов, экзаменационных ведомостей

Постоянно

Зам. директора по УМ и ПР, старший мастер

2.7.

Осуществление контроля за организацией и проведением промежуточных и государственных итоговых аттестаций

Один раз в полугодие

Директор, зам. директора по УМ и  ПР

2.8.

Осуществление контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца об образовании

Июнь, июль

Директор, зам. директора по УМ и ПР

2.9.

В целях своевременного реагирования по фактам коррупционной направленности контейнер для письменных обращений содержать в надлежащем виде и доступном месте

Июнь

Специалист по кадрам

2.10.

Размещение на сайте техникума информации об антикоррупционных мероприятиях и нормативной базы в сфере противодействия коррупции

По мере необходимости

Преподаватель информатики, специалист по кадрам

2.11.

Контроль за целевым использованием бюджетных средств, в соответствии с договорами для нужд бюджетного учреждения

Постоянно

Директор

2.12.

Организация систематического контроля  за выполнением актов выполненных работ

Постоянно

Зам. директора по БиМТО

3. Периодическое исследование (мониторинг) уровня коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению и по борьбе с ней на территории техникума

3.1.

Организация проведения анкетирования, в т.ч. и анонимного, работников, родителей и обучающихся техникума по вопросам противодействия коррупции.

Один раз в полугодие

Зам. директора по ОВР, педагог-психолог, специалист по кадрам

3.2.

Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции

По мере поступления

Зам. директора по ОВР, специалист по кадрам

3.3.

Рассмотрение жалоб и обращений граждан, касающихся действий (бездействий) педагогических работников, связанных с коррупцией. И принятием мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями

По мере поступления

Зам. директора по ОВР, специалист по кадрам